Pour aller au-delà de la formation théorique et garantir une mise en application immédiate et sécurisée, WORK US met à disposition de ses clients un ensemble d'outils opérationnels éprouvés sur le terrain. Ces ressources ont été conçues par des professionnels RH et validées juridiquement pour vous permettre d'agir avec confiance dans les situations sensibles.
Grille d'analyse des situations sensibles
Outil d'évaluation objective permettant de qualifier le niveau de complexité et de risque d'une situation. Critères standardisés pour éviter les décisions émotionnelles et garantir une approche structurée.
Modèle de trame d'entretien confidentiel
Structure complète et sécurisée pour conduire un échange sensible avec un collaborateur concerné. Questions à poser, formulations à privilégier, points de vigilance, formalisation post-entretien.
Check-list conformité handicap invisible
Liste exhaustive des points de contrôle RH et juridique à vérifier avant toute décision impactante. Auto-diagnostic rapide du niveau de sécurisation de vos pratiques.
Matrice performance vs capacité réelle
Outil visuel pour distinguer clairement performance attendue et capacité effective, évitant ainsi la discrimination indirecte. Grille de lecture pour aménagements raisonnables.
Mini guide manager "Neuroinclusion"
Synthèse opérationnelle format A4 recto-verso résumant l'essentiel pour les managers de proximité. Aide-mémoire pratique accessible à tout moment.
Note type de sécurisation juridique
Modèle de document stratégique pour formaliser une décision sensible à destination de la Direction. Structure argumentaire sécurisée et traçabilité assurée.
Ces outils professionnels sont remis systématiquement aux entreprises accompagnées par WORK US dans le cadre de nos formations ou de notre programme signature. Ils constituent un patrimoine méthodologique immédiatement activable et personnalisable selon votre contexte organisationnel spécifique.